咸师院发〔2017〕14号
第一章总则
第一条为规范对大学生创新创业实训基地入驻团队的管理，提高入驻团队创新创业能力和自主管理水平，特制订本办法。
第二条考核坚持客观、公平、公正的原则。
第三条本办法适用于入驻学校大学生创新创业实训基地的团队。
第二章 考核分类与考核项目
第四条对入驻团队的考核分为日常考核、成果汇报考核两类。日常考核贯穿整个协议期，成果汇报考核在协议期结束前进行。
第五条考核项目由落实学校办学理念、日常管理、创业工作室布置、安全情况、运营材料上交、运营汇报评审、支持配合工作等7个方面组成。入驻团队考核前需提交团队花名册、内部管理制度、学期工作计划、学期运营报告（含财务报表、团队承担的业务统计表和合同复印件、媒体报道、团队成员在相关领域获得的荣誉等）、创业团队的营业执照以及其它要求提供的材料。具体详见《大学生创新创业实训基地入驻团队日常考核评比细则》。
第三章 考核程序
第六条考核程序
1.大学生创新创业指导中心向入驻团队发出通知；
2.入驻团队根据“考核指标”按照要求准备材料；
3.指导中心组织有关专家对考核材料进行审核；
4.根据考核指标评审打分；
5.公布考核结果；
第七条考核结果的使用
1.终止或缩减协议期：基本合格以上等次入驻团队可以继续在协议期内孵化；不合格等次团队指导中心终止与入驻团队间的孵化协议；单项考核不合格进行批评教育，每有一项削减一个月的孵化期；
2.评比表彰：依据考核结果，评选优秀团队和科创之星。对于考核合格的入驻团队，颁发入驻团队孵化合格证书；对于考核前三名的团队颁发优秀团队证书，每个优秀团队内部推荐一名同学为科创之星；
3.其它用途：学校优先为创新创业优秀团队提供校外孵化和推介服务。
第四章附则
第八条本办法由招生就业处负责解释。
第九条本办法自发布之日起执行。
附件：
大学生创新创业实训基地入驻团队日常考核评比细则
考核项目
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考核指标
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分值
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考核内容
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办学理念落实情况 15分
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团队素养
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5
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团队组织构架清晰（1分）、分工明确（1分）、团队文化和制度健全（1分）、团结协作（2分）
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教研统一
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5
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积极参与教师科研项目（1分）、经常邀请教师参与指导（2分）、积极服务基地或实验室建设（2分）
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开放合作
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5
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坚持“请进来，走出去”理念（1分）；积极邀请校外有关单位指导项目运营；积极就项目运营深入市场和有关单位调研（2分）
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日常管理 10分
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日常会议
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3
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参加学校组织的会议不迟到、不缺席（1分）；团队定期召开管理工作例会，提高管理水平（2分）
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参加学校创新创业活动
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3
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积极参加学校创新创业大赛及各类活动。
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值班考核
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4
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安排每天值班，值班表及日志健全。无人值班一次扣1分。经常处于无人状态或关闭状态，指导中心可终止团队入驻。
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卫生及室内布置 10分
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工作室卫生
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2
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办公桌面保持整体清洁（1分）；室内物品摆放有致，干净卫生，垃圾及时清理（1分）。
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公共区域卫生情况
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4
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做好公共区值班（1），定期打扫卫生、保持公共区整洁（2），保持门窗等公共设施清洁卫生。
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工作室布置
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4
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按规定对团队工作室进行布置，制作“项目简介、团队风采、项目文化、管理制度、商业模式、成果展示”等版面，在墙体上展示。
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安全情况10分
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项目运营 安全性
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5
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确保运营项目的安全，不得危害同学和学校利益，不得从事危险活动。一经发现视其情节给予响应处理。
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设备使用 安全性
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5
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团队定期对各种设备进行全面检查，确保安全（2分）；提高警惕注意用电安全，防火防盗防事故。
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运营材料上报 10分
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月度运营汇报
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5
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按时上交月度运营情况汇报。
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学期运营报告
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5
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运营半年上交学期运营情况总结报告。
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运营汇报评审 30分
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工作规范
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6
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有计划、有目标、有成效
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盈利分析
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6
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真实、标准、不造假
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创新点
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6
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技术创新、商业模式创新。
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成果展示
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6
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开展的创新创业实践活动，市场价值。
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社会效益
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6
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被学校、中省报道；获得创新创业大赛奖项，产生良好社会声誉。
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积极配合 服从管理15分
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服务创新
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5
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服务学校发展，积极为学校创新创业教育提出建设性意见
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服从管理
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5
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服从相关部门管理
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服从安排
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5
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按照学校安排积极参与学校各项科技创新创业活动。
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