计算机学院就业工作在校党委和行政的领导下，坚持 “以就业为导向、以服务为宗旨”的指导思想，不断改革创新提高工作质量，就业工作 “制度化、专业化、信息化、便捷化“ 建设不断完善，形成了以“领导主抓、专人负责、积极宣传、全员参与”为特色的就业指导工作局面。
近两年来，为提升毕业生就业能力，学院坚持“以就业为导向”的办学指导思想，实验推行“实习就业结合”制度。结合人才市场需求，合理的规划学生实习模块，从2009年开始，与西安、杨凌、烟台等多家实训机构签订合作协议，确保学生毕业前有不少于半年的实习学习经历；加强各专业学生职业技能的培训和考证工作，成立了“全国软件工程师考试办公室”，积极引导学生考取相关证书，使相关专业符合条件的应届毕业生都能获得相应职业资格证书。同时，学院还坚持多方面实效性强的就业策略，为学生创造就业渠道。1.狠抓考研与升本，缓解就业压力；2.掌握学生个性信息，帮助其找准就业位置；3.实行“模块置换”方案，为毕业生提供便捷的就业服务途径；4.关注弱势群体，提高整体的就业率。
2009年计算机学院毕业生共计155名，其中本科97名，专科58名，一次性就业率达96.75％；2010年毕业生共计156名，其中本科114名，专科41名，本科一次性就业率为97.14?，专科一次性就业率为97．50?，居全校第一。